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據(jù)悉,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司是一家國有企業(yè)。
該布告發(fā)布后在網(wǎng)上引起廣泛重視。有網(wǎng)友獵奇,為什么職工私行離崗16年后公司才發(fā)布布告?這些人員在公司是什么職務(wù)?公司在他們離崗期間是否還有發(fā)放薪酬?
據(jù)紅星新聞報導(dǎo),10月17日,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司一名接線作業(yè)人員告知記者,公告中的人員離崗期間,盡管暫未被開除,但公司并沒有給他們發(fā)薪酬,不存在“吃空餉”。此前,由于企業(yè)轉(zhuǎn)制等原因,發(fā)生過相似“占崗位名額不上班”的狀況,其間公司能聯(lián)絡(luò)上的人員都現(xiàn)已被清退。這4名人員公司真實(shí)聯(lián)絡(luò)不上,無法才發(fā)布公告,歸于正常的人員清退程序。
10月17日,吉林省人力資源和社會保障廳一名作業(yè)人員告知記者,假如長期不到單位上班,依照公司規(guī)則能夠進(jìn)行(解雇)處理,而關(guān)于“十多年前離崗近期才清退”的狀況,該作業(yè)人員表明也很困惑,“詳細(xì)得問公司人事部。”
另據(jù)讀特新聞報導(dǎo),10月17日上午,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司擔(dān)任人力資源的作業(yè)人員回應(yīng)稱,布告中的四名人員均為一般出產(chǎn)工人。“其時他們有人不想干了,有人不愿意干了,就忽然‘失蹤’找不見人,基本上便是這種狀況。”
為什么會在此刻發(fā)布布告?該作業(yè)人員表明,國家現(xiàn)在正展開“吃空餉”問題專項(xiàng)整治,公司是呼應(yīng)國家召喚去做這件作業(yè)。其實(shí)公司從2019年開端就現(xiàn)已在做這方面作業(yè),之后由于碰上特殊狀況所以延到現(xiàn)在。這兩年公司重新開端著手處理,僅僅這四名人員一直聯(lián)絡(luò)不上,所以才發(fā)布了布告,但到10月17日上午仍未收到回應(yīng)。
針對這四名離崗人員的薪資發(fā)放狀況,該作業(yè)人員表明,這四名人員在離崗后,公司沒有對其發(fā)放過薪酬,并且離崗不行能給薪酬待遇。假如他們在10月21日之后仍未回來公司,公司會實(shí)行一切法令程序,包含免除勞動合同。
另據(jù)《新京報》咱們視頻10月17日報導(dǎo),除上述四名人員外,還有12人私行離崗。吉林森工集團(tuán)相關(guān)擔(dān)任人稱,企業(yè)在職職工500余人,篩查出這16人參保但沒上班,這些職工均為零薪酬,已再次告訴他們返崗,布告中的4人傍邊已有1人已取得聯(lián)絡(luò)。
近來,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司登報發(fā)布布告,要求四名未經(jīng)公司同意私行離崗的職工期限回來公司上班,其間有人私行離崗長達(dá)16年。詳見此前報導(dǎo):《一公司登報發(fā)期限回來上班布告:4人私行離崗,有人長達(dá)1...
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